Linked2Recruit - 5 & 6 Março - 14h 17h

https://pedrocaramez.com/curso-empresa/linked2recruit/

Sejam bem-vindos a mais um episódio do podcast Fala Linkedin.

Neste episódio, vamos discutir o poder dos e-mails, em especial os InMails, que são mensagens enviadas por usuários quando não estão conectados entre si. Vamos focar em 10 estratégias vencedoras para recrutadores ao enviar esses e-mails, procurando melhorar a taxa de sucesso nas respostas e nos contatos com potenciais candidatos.

Estratégias Vencedoras para Recrutadores na Hora do Envio de Emails

1. Identificar Candidatos Receptivos

- Utilização de ferramentas nas contas premium do LinkedIn para identificar candidatos abertos a novas oportunidades

- Dados estatísticos sobre o número de utilizadores receptivos em Portugal

- Estratégias para aumentar a taxa de sucesso ao contatar candidatos receptivos

2. Criar Linhas de Assunto Atraentes

- A importância da linha de assunto do email na abertura da mensagem

- Sugestões para criar linhas de assunto mais atrativas e pessoais

3. Destacar Conexões Mútuas com Candidatos

- Utilização de conexões mútuas (primeiro grau) para aumentar as chances de resposta dos candidatos

- Destacar experiências ou interesses em comum para fortalecer a abordagem

4. Personalização da Mensagem

- Problemas das mensagens genéricas e como a personalização pode aumentar a eficácia

- Utilização do Recruter corporativo para enviar mensagens personalizadas a candidatos

5. Enfatizar o que Torna o Candidato Especial

- Estratégias para destacar as habilidades e experiências únicas dos candidatos

- Evitar jargões genéricos e buscar especificidade na comunicação

6. Compartilhar Benefícios Relevantes

- Destacar aspectos atrativos da posição e da empresa além do benefício salarial

- Estratégias para diversificar os benefícios apresentados aos candidatos

7. Propor Próximos Passos de Forma Clara

- Importância de oferecer passos claros para encaminhar a interação com os candidatos

- Utilização de ferramentas para agendar e facilitar o agendamento de entrevistas ou conversas exploratórias

8. Manter os Emails Concisos

- Dados estatísticos sobre a receptividade e resposta a emails mais curtos

- Estratégias para manter a mensagem objetiva e direta

9. Escolher o Momento Certo para o Envio de Mensagens

- Melhores dias e horários para o envio de mensagens, de acordo com o LinkedIn e práticas recomendadas

- Utilização do LinkedIn Recruter para agendar e testar diferentes momentos de envio

10. Adaptar e Testar as Estratégias

- Importância de adaptar regularmente as estratégias de email de acordo com os resultados

- Utilização do teste A/B para aprimorar a abordagem e aumentar a eficácia das mensagens